人手不足の現場では実務経験者が選考で有利になりやすい
フォークリフトのオペレーターの募集を行う企業は多数ありますが、特に人手不足の現場では、少人数のスタッフで仕事をこなさなければならないため、実務経験者が選考時に有利になりやすい傾向があります。たとえば、中小の物流会社などでは、フォークリフトの操縦経験が豊富な人材を高待遇で迎え入れているところが目立ちます。また、新人のオペレーターにフォークリフトの操縦指導ができる人や、現場の作業管理ができる人をターゲットとした求人募集を行う会社も少なくありません。そうした状況の中、自分に合ったフォークリフトの仕事を選ぶうえで、それぞれの会社で重宝されるスキルや経験について就職活動中にきちんと把握しておきましょう。
大手の物流会社は操縦経験が無くても採用してもらえるケースも
フォークリフトのオペレーターの配置に余裕がある大手物流会社では、過去にフォークリフトの操縦経験がない人も正社員として採用されるケースが少なくありません。特に、年齢が若い人や体力がある人、残業や夜勤に対応できる人などは、フォークリフトの操縦経験の有無にかかわらず、選考の際に採用担当者に良い印象を持ってもらえることがあります。そのため、現場で働きながらフォークリフトの操縦技術を身に着けたい人は、未経験者を歓迎している物流会社の求人を優先して探すのがおすすめです。また、時間があれば求職者向けに物流会社が開いている説明会や相談会などに顔を出して、採用担当者や現役の社員の話を聞いてみるのも良いでしょう。